DXにおける技術の種類とは？課題解決に役立つ情報を解説

3.5. 多様なワークスタイルへの対応

4.DX推進の大きな課題のひとつは人材不足 

経済産業省の調査によると、日本では76％の企業がDX人材不足を感じていると報告されています。デジタル競争力ランキング2022では、日本は63カ国中29位と低迷しており、特に「デジタル・技術スキル」が、62位と低くなっています。 

引用：「デジタル人材育成プラットフォームの取組状況について」 経済産業省 

企業のDXを推進するうえでの最も大きな課題が、中心役となってけん引するための人材が不足していることです。 

自社の課題解決に役立つデジタル技術を適切に選択し、DXを実現させるためには、DXに精通した人材が不可欠です。DX推進の中心的役割を担える人材の育成を積極的に行う必要があります。 

一方でその事実を感じていながら、社内の育成体制が未整備である企業が多く存在します。人材育成には時間と手間がかかるため、これから教育・育成の体制を整備するのでは急務とされるDX推進に間に合わない可能性があります。 

社内の体制が整うまでの期間だけでも、社内での人材不足を外部サービスで補うのは現実的な解決法といえるでしょう。DX専門分野のパートナーの力を得ながら、着実に社内のデジタル力を強化していくことで、厳しい競争に立ち向かえる可能性が高まります。 

まとめ：DX推進には最新のデジタル技術に対する専門知識を持った人材が不可欠 

自社の将来を見据えるのであれば、企業規模を問わずにDXに取り組むべきであるといえるでしょう。DXに活用されるデジタル技術はさまざまで、解決できる課題も多数あります。DXにデジタル技術を知り、自社の課題解決のために積極的に活用することがDX推進には必要です。 

自社に合ったデジタル技術を適切に選択するには、DXの専門知識を持った人材が不可欠ですが、人材確保が難しい企業も少なくありません。その場合には外部サービスを賢く活用しながら、プロの知見によるサポートを得ることもおすすめです。 

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